В Петербурге растет число компаний, использующих лицензионный софт

Количество компаний, установивших на компьютерах фирмы лицензионное программное обеспечение, за год в Санкт-Петербурге выросло на 13 процентов. Оно составило 57 процентов от общего числа опрошенных.

По данным социологических исследований службы трудоустройства онлайн HeadHunter, сотрудники остальных 43 процента компаний города пользуются на работе пиратским софтом. Большинство пиратских программ устанавливается на PC самим работодателем.

Каждый пятый из пользующихся пиратским софтом заявил, что он тормозит работу. 69 процентов мучаются от постоянных системных ошибок, Сорок процентов вынуждены использовать усеченные демоверсии программ, 38 процентов устали от постоянно возникающей проблемы подбора новых ключей к пиратскому софту. Большинство из них предполагают: их директор просто жалеет денег на приобретение лицензии, заставляя дополнительно напрягаться и нервничать от регулярных сбоев. Служащие реагируют на практику пиратства отрицательно, считают ее правонарушением и неуважением сотрудников.

Так, постоянно растет популярность вновь вышедшей программы Microsoft Office 2013. Но, рискнув установить ее пиратскую версию, вы можете столкнуться с неожиданностями. Из версии в версию компания Microsoft все лучше защищает свои творения. Так, если в ходе работы вам выплывет предложение обновить программу, и вы им воспользуетесь, работа пиратской версии может быть заблокирована, и вы потеряете плоды своего труда. Программа много раз в день будет присылать напоминание о необходимости ее немедленно активизировать. Кроме того, вы не сможете пользоваться технической поддержкой разработчиков, их сайтом для решения спорных вопросов или устранения возникших проблем.

Если у вас малое предприятие, вряд ли, конечно, Microsoft найдет время судиться с вами. Но участковый милиционер, будьте уверены, найдет, и «штраф» возьмет очень быстро и без квитанции. А при работе с международной организации наличие программы без сертификата даже на одном компьютере может привести к разрыву контракта.