Компенсация за вредные условия труда в России будут платить по-новому

С 2018 года в России введут новые условия выплаты компенсаций за вредные условия труда. Причем введение программы начнется раньше - с 2015 года. Не набравшие пенсионного стажа до этого срока не получат государственных выплат до тех пор, пока конкретно не подорвут свое здоровье.

Комментарий, раскрывающий подробности изменения  пенсий на вредных производствах дал журналистам заместителя главы Министерства труда Андрей Пудов. По словам чиновника, озвученный проект - никоим образом не отмена компенсационных выплат, а всего лишь модернизация, стимулирующая производителей. Ведь ситуация когда завод не хочет обновлять оборудование и специально "травит" людей, чтобы получать государственные субсидии и фактически жить на них - вполне распространена.

"Сейчас приоритет — участие работодателей в корпоративных пенсионных системах. Мы будем понуждать работодателей формировать их. Срок перехода на новые правила — 2017-2018 годы", - заявил замглавы Минтруда.

Если не вдаваться в подробности, то новая схема будет выглядеть следующим образом:

• Во первых - все кто накопили необходимый для государственной пенсии стаж до 2015 года продолжат получать её в полном объёме.
• Тем кто не успел накопить стаж вовремя, работодатели (по собственному желанию) будут платить корпоративную пенсию "из своего кармана", постепенно переводя деньги в накопительный фонд. Для таких выплат будет установлен минимальный размер (в проекте значится сумма от 8 до 15 тысяч рублей).
• Для работодателей, которые откажутся от корпоративных пенсий, введут обязательство: каждый месяц перечислять 0,53% от зарплаты сотрудника в страховой фонд. Сотрудники пошедших по этому пути предприятий смогут получить компенсацию за вредные условия труда только после фиксации у них профессионального заболевания. Таким образом, "с гарантией" иметь пенсию за вредность сможет только нездоровый человек.