Дорожные службы Петербурга ищут новые способы закрыть кадровую брешь в уборке улиц: комитет по благоустройству подключился к цифровому сервису «Яндекс. Смена», сообщили в ведомстве 2 ноября. Первым площадку для поиска исполнителей под разовые и временные задачи освоило ГБУ «Центральное», теперь подработка доступна и на Васильевском острове.
Сейчас городу требуются люди на сгребание листвы, подметание территорий у станций метро, школ и медицинских учреждений, а также на очистку урн. Час труда оценивается в среднем от 500 рублей, смена длится от двух до восьми часов. В комитете логику объясняют просто: горожанину удобно самому выбрать задание и провести свободное время с пользой, а предприятиям — быстро подтянуть руки под конкретный фронт работ, не оформляя человека в штат.
За полтора месяца тестового режима через платформу привлекли более 200 человек, часть из них выходит повторно. Костяк участников — студенты, но встречаются пенсионеры и другие категории.
Однако за этой казалось бы простой схемой стоит куда более серьёзный контекст. Дворник в Петербурге — самая дефицитная профессия на рынке труда: по данным рекрутинговых сервисов на одну вакансию приходится лишь 1,7 резюме при комфортной норме в 4–6 . Медианная предлагаемая зарплата за год выросла с 54 до 60 тысяч рублей, а вилка доходит до 80 тысяч . Вице-губернатор Евгений Разумишкин признавал, что штат дворников укомплектован лишь на 72% от необходимого, а хуже всего ситуация в Невском районе . С января 2027 года власти обещают поднять базовую ставку до 74 тысяч, а с надбавками — до 77 тысяч, механизаторам — до 112 тысяч . Дополнительным магнитом стало жильё: по словам Разумишкина, 1300 дворников уже получили квадратные метры в коммерческий найм по цене ниже рыночной .
На этом фоне «Яндекс. Смена» выглядит не столько экспериментом, сколько попыткой залатать дыру гибкой подработкой там, где классический найм буксует. Ирония в том, что похожий формат — «дворник-шеринг» — в городе уже пробовали и отказались. Разумишкин объяснял провал эффектом «второго лоскутного одеяла»: человек вышел, заболел, за ним выпал следующий, перераспределения нет — и участок брошен. Нынешняя платформа, по сути, пытается решить ту же задачу, но через цифровую диспетчеризацию и добровольный выбор смен, а не через закреплённые участки. Получится ли на этот раз — покажет зима, когда к листве добавится снег.
