Количество работающих трудовых мигрантов в Петербурге подсчитали – их примерно столько же

Согласно прогнозу социально-экономического развития Северной столицы на 2027–2029 годы, в 2026-м в Петербурге насчитывается 230,35 тыс. иностранных работников. Относительно 2025-го показатель прибавил 0,7%, а по сравнению с 2024-м — 3,5% . Однако за этой, казалось бы, стабильной цифрой скрывается куда более сложная и противоречивая картина.

Куда исчезают мигранты

Парадокс в том, что официальная оценка численности иностранной рабочей силы растёт, а реальный приток трудовых мигрантов в город стремительно сокращается. По данным ГУ МВД, в первом полугодии 2026 года на миграционный учёт с целью работы встали 172 862 иностранца — на 12,6% меньше, чем годом ранее . Поток из Узбекистана упал на 11,7%, из Таджикистана — на 12,2%, из Киргизии — на 16,1% . Количество выданных патентов сократилось на 17,8% .

Причины этого сокращения эксперты видят в ужесточении миграционного контроля и введении запретов на работу по патентам в ряде отраслей, а также в банальном снижении спроса — например, объёмы ввода жилья в городе за полугодие рухнули почти вдвое, что автоматически сократило потребность в строительных рабочих . Получается, что прогнозная цифра в 230 тысяч отражает скорее инерцию учёта, чем реальную динамику: городские власти закладывают в документы осторожный рост, тогда как фактические данные МВД сигнализируют о сжатии потока.

Отраслевой разрез и его подтекст

Структура занятости мигрантов остаётся предельно конкретной: 58,7 тыс. человек трудятся на стройках, 35,9 тыс. — в гостиницах и общепите, 23 тыс. — в торговле и авторемонте, 21,3 тыс. — в логистике и на складах . Именно эти сектора традиционно зависят от приезжей рабочей силы, и именно там запреты на патенты пока не введены.

Одновременно Смольный продолжает закручивать гайки: с декабря 2025 года иностранцы с патентами не могут работать таксистами и курьерами, а до 15 декабря 2026-го действует расширенный запрет — на медицину, парикмахерские услуги, косметологию, розничную торговлю, физкультуру и оздоровление . Официальная цель — борьба с теневой занятостью, однако на практике это означает, что мигранты вытесняются в те ниши, где город не может обойтись без их труда: стройку, склады, общепит.

Что это значит для рынка труда

На фоне сокращения притока иностранцев Петербург уже столкнулся с острым дефицитом кадров в тех сферах, которые мигранты традиционно закрывали. По данным HH на сентябрь 2026 года, дворники возглавили список самых дефицитных профессий: на одну вакансию приходится всего 1,7 резюме, медианная зарплата выросла до 60 тыс. рублей . Продавцы и кассиры — 2,2 резюме на вакансию, повара и кондитеры — 2,9, уборщики — 3,8 . Все эти позиции входят в число тех, где иностранная рабочая сила играла заметную роль.

Иными словами, ограничивая мигрантам доступ к одним сферам и сокращая их общий приток, город сталкивается с закономерным следствием: там, где раньше вакансии закрывались приезжими, теперь не хватает своих. Прогноз о росте числа иностранных работников до 235,8 тыс. к 2029 году выглядит скорее попыткой сохранить лицо перед экономическими планами, чем отражением реальной ситуации на земле.